Pourquoi les accidents surviennent-ils ? Comment les analyser ?

Vous exercez / siégez dans un ESSMS et vous souhaitez être formé ou approfondir vos connaissances sur la gestion des évènements indésirables ?

Qual’Va propose une formation dédiée à votre secteur pour s’approprier la démarche d’analyse des évènements indésirables au travers de 3 grandes étapes : comprendre, repérer et analyser.

Objectifs de la formation :

  • Être capable d’appréhender les principes conduisant à la survenue d’incidents, maîtriser une méthode d’analyse systémique des évènements indésirables, organiser et animer une réunion d’analyse des évènements indésirables significatifs avec élaboration d’un plan d’actions.

Compétences visées :

  • Appréhender la notion d’erreur humaine et de défaillances latentes
  • Appréhender la notion de facteurs humains et organisationnels
  • Comprendre la place de la communication dans le travail en Équipe et la genèse des évènements indésirables
  • Choisir les évènements indésirables à analyser et choisir une méthode adaptée à la situation
  • Connaître le rôle de Pilote de l’analyse
  • Organiser et animer une réunion d’analyse systémique
  • Réaliser une description factuelle de l’évènement, du contexte et mesures conservatoires
  • Réaliser une analyse systémique en identifiant les causes profondes de survenue d’un évènement indésirable significatif en utilisant une méthode appropriée
  • Identifier les mesures barrières défaillantes ou manquantes
  • Proposer des axes d’amélioration en les traduisant par un plan d’actions concret
  • Organiser le suivi d’un plan d’actions et favoriser le partage d’expérience

Directeur, cadre de santé, infirmier coordinateur, infirmier, aide-soignant, responsable ou référent qualité et gestion des risques, pharmacien, préparateur en pharmacie, médecin coordonnateur exerçant en structure médico-sociale.

Module 1 « Comprendre » :

  • Contexte des évènements indésirables en établissement médico-social et mécanisme de survenue d’un évènement indésirable
  • L’influence des facteurs humains et organisationnels dans la genèse des incidents
  • La place du travail en équipe
  • Les caractéristiques et l’importance de la communication dans le travail en équipe et la gestion des Evènements indésirables significatifs

Module 2 « Repérer » :

  • Déterminer au sein de son établissement ou service, les évènements indésirables à analyser et choisir une méthode adaptée à la situation à analyser
  • Identifier les causes profondes de survenue d’un évènement indésirable significatif à l’aide de l’outil ACRES
  • Connaitre les différentes étapes pour réaliser une analyse systémique

Module 3 « Analyser » :

  • Présentation de la méthode d’analyse des évènements indésirables à partir de la grille ACRES
  • Présentation à partir d’un cas concret d’une analyse systémique d’un évènement indésirable
  • Identification des causes profondes et proposition d’un plan d’actions
  • Organisation et animation d’une réunion d’analyse des évènements indésirables
  • Xavier Richomme, Coordinateur médical, Qual’Va
  • Cécile Reynier, Chargée de mission Qualité, Qual’Va
  • 3 modules de 3h en distanciel
  • Module 1 « Comprendre » : lundi 25 mars 2024 (13h30 à 16h30)
  • Module 2 « Repérer » : lundi 8 avril 2024 (13h30 à 16h30)
  • Module 3 « Analyser » : lundi 15 avril 2024 (13h30 à 16h30)

Tarifs :

  • La formation est gratuite.

Lieu de la formation :

  • Classe virtuelle (application Zoom)

S’inscrire :

Vous pouvez vous inscrire en ligne via ce formulaire.

Nombre d’inscriptions limité à 2 participants pour une même structure. Si vous souhaitez inscrire plus de 2 personnes, contactez-nous pour faire une inscription en liste d’attente.

Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez être aidé pour remplir le formulaire, vous pouvez contacter votre référente handicap chez Qual’Va : Caroline LABBEY, au 02.31.95.10.59.

Ce que nos apprenants disent de cette formation

Le contenu de la formation était adapté, simple à comprendre, le personnel de QUAL VA est à l’écoute des besoins et disponible.

Qualité d’animation de l’intervenant, fluidité, qualité des supports, rythme des séances qui laisse le temps d’absorber les informations.

Bonne qualité d’organisation, de dispensation, de contenu, et d’animation de la formation.

Efficace, concrète, adaptée, accessible.